Michael Kors(迈克·科尔斯)上市取得了前所未有的成功，塑造了市值150亿美元的时尚王国，这种成功复制的可能性不大，但是众多品牌如Tory Burch(汤丽柏琦)，Marc Jacobs(马克·雅可布)，Diane von Furstenberg(黛安·冯芙丝汀宝)，Kate Spade(凯特·丝蓓)等希望能够步其后尘。投资人和知名设计师都期望能够复制这样的成功之路，但从目前来看没有人能打造像Michael Kors(迈克·科尔斯)一样缔造魔法的团队：Michael Kors(迈克·科尔斯)的个人魅力，Lawrence Stroll和Silas Chou(曹其峰)的强劲组合，CEO John Idol的领导才华。
虽然Michael Kors(迈克·科尔斯)现今取得了巨大的成功，但我们不要忘了10年前他差点濒临破产，是Lawrence Stroll和Silas Chou(曹其峰)的投资和支持让Michael Kors(迈克·科尔斯)品牌得以维持。Michael Kors(迈克·科尔斯)的成功主要有4要素：
1.经验丰富的运营团队，Lawrence Stroll和Silas Chou(曹其峰)对Tommy Hilfiger(汤米·希尔费格)品牌90年代的成功起到关键的作用，两人在品牌运营上的经验十分丰富，而CEO John Idol在加入Michael Kors(迈克·科尔斯)前在Ralph Lauren(拉尔夫·劳伦)，Donna Karan(唐纳·卡兰)品牌积累了宝贵的运营才能。
2.塑造在主流媒体市场上的曝光度，Michael Kors(迈克·科尔斯)在时尚界久负盛名，其美式奢华的特点深入人心，另外 Michael Kors(迈克·科尔斯)在真人秀Project Runway(天桥风云)上赢得了相当不错的知名度。
3.在赢得时尚认可度的基础上，打造高端路线，为品牌注入独特性，同时又推出广泛接受的单品，赢得大众的欢迎。
4.为进一步发展加大投资。
Tory Burch(汤丽柏琦),Marc Jacobs(马克·雅可布),Diane von Furstenberg(黛安·冯芙丝汀宝)等想复制这样的成功未必不可能，但是市场状况的变更，管理团队的理念差异势必造成不一样的期许和运营手法，成功未必有那么容易。
2012年越南对韩国纺
