“【山东团队培训】活跃气氛带动团队的方法”参数说明
培训方式: | 现场授课 | 内容: | 技能培训 |
型号: | 1 | 规格: | 1 |
商标: | 1 | 包装: | 1 |
“【山东团队培训】活跃气氛带动团队的方法”详细介绍
玛尔思商学院整理: 加微:yanyan21122
这里我们总结了十二大方块:一、榜样激励;二、目标激励;三、授权激励;四、尊重激励;五、沟通激励;六、信任激励;七、宽容激励;八、赞美激励;九、情感激励;十、竞争激励;十一、文化激励;十二、惩戒激励。下面我们就一一详细分解来。
一、榜样激励
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为代理商树立一根行为标杆,“表不正,不可求直影。”要让代理商充满激情地去工作,管理者就先要做出表率出来。
1、你是代理商们的模仿对象;
2、激励别人之前,先要激励自己;
3、要让代理商高效,自己不能低效;
二、目标激励
激发代理商不断前进的欲望,人的行为都是由动机引起的,并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因,是行动的内驱力,对人的活动起着强烈的激励作用。通过设置适当的目标,可以有效诱发、导向和激励代理商的行为,调动代理商的积极性。
1、让代理商对团队前途充满信心;
2、用共同目标引领全体代理商;
3、把握“跳一跳,够得着”的原则;