中秋渐近，近日关于“月饼税”的报道引发广泛关注。有报道称，单位在中秋节为员工发放的月饼也在个税征缴范围内，需将月饼市价加入员工工资内，再按照新个税法实行缴税。笔者咨询北京地税后得知，月饼等实物是个人所得的形式之一，应该算作工资、报酬的一部分，这个规定一直存在，因此“月饼税”的说法并不合适。对于一些单位在实际操作中将月饼纳入福利费范畴以免缴个税的作法，该工作人员表示，“严格讲，属于违法行为”。
月饼免税竟违法五金业表示压力不大
笔者也从一些薪资查询网和招聘网上了解到，五金圈属于劳动力密集型的传统行业，工人工资基本处于薪酬阶层的中下游。
以“技工”行业为例，全国服务技工的平均收入是2619元，全国售后技工是2017元，全国暖通安装技工的平均收入是2100元；以“维修工”为例，全国设备维修人员为2456元，全国汽车维修工平均收入水平税2933元，全国制冷维修工的平均收入是2347元，全国生产维修技工平均收入2234元，全国设备维修师是3451元；硬件工程师全国平均薪资则在3500上下浮动；电工高级工的月工资最高达4350元，中级工、初级工的月工资最高只有3790元、3230元，其他工种的最高月工资与其相比，普遍要低出一两千元。
可见，五金机电圈员工工资很少能够在去除掉“三险一金”之后达到3500元以上的，中秋月饼无需缴税。
但同时，很多五金的在职员工也遗憾若干机电企业逢年过节并没有发送礼品的表示，所以更想呼吁的是五金企业对员工的人性化关怀。
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