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“哪类员工适合单独参保工伤保险”参数说明
| 类型： | 医疗社会保险 | 型号： | 医疗 |
| 规格： | 个 | 商标： | 社保 |
| 包装： | 社保 |
“哪类员工适合单独参保工伤保险”详细介绍
哪类员工适合单独参保工伤保险
哪类员工适合单独参保工伤保险呢？
1.试用期员工？
实习生、试用期员工等未来不确定性人员。
2.临时性用工
公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。
3.短期工？
企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。
4.流动频繁的岗位
业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。
5.高风险岗位
司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。
6.各省市分公司、办事处人员
用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。
哪类员工适合单独参保工伤保险呢？
1.试用期员工？
实习生、试用期员工等未来不确定性人员。
2.临时性用工
公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。
3.短期工？
企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。
4.流动频繁的岗位
业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。
5.高风险岗位
司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。
6.各省市分公司、办事处人员
用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。
